Innovative Arbeitsweisen in der Steuerkanzlei Annett Bemmann: Ein Paradigma des ‚New Work‘

von Annett Bemmann

Das Konzept des ‚New Work‘ hat in der modernen Arbeitswelt weitreichende Beachtung gefunden, und dies gilt auch für die Welt der Steuerkanzleien. In diesem Beitrag beleuchten wir, wie die Steuerkanzlei Annett Bemmann diesen Ansatz interpretiert und umsetzt. Lasst euch von unserer Vision inspirieren!

Digitale Transformation: Effizienz durch Technologie

In unserer Kanzlei steht „anders Arbeiten“ für „einfacher Arbeiten“. Dies erreichen wir durch digitalisierte Prozesse und den intelligenten Einsatz moderner Technologien:

  • Unsere Prozesse sind komplett digitalisiert, was einen stilbruchfreien digitalen Workflow ermöglicht.
  • Ein innovatives Mandantenaustauschportal erleichtert die Kommunikation.
  • Mit Surface-Geräten ausgestattet, ermöglichen wir flexibles Arbeiten von jedem Ort aus.

Neue Führungskultur: Eigenverantwortung und Kommunikation

Unsere Führungskultur orientiert sich an zeitgemäßen Prinzipien:

  • Wir fördern Eigenverantwortung, da Entscheidungen heutzutage schnell und effektiv getroffen werden müssen.
  • Eine Kultur offener Kommunikation und konstruktiver Fehlerbehandlung wird gelebt. Fehler werden als Chance zur Weiterentwicklung gesehen.
  • Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei strategischen Entscheidungen und wir legen Wert auf flache Hierarchien.

Agilität und Teamkultur

Unsere Arbeitsmethoden sind agil und teamorientiert:

  • Wir pflegen eine Feedbackkultur, in der alle Stimmen gleichberechtigt sind.
  • Der Mensch und wie dieser unser Team bereichert, hat Priorität vor akademischen Leistungen.
  • Wir wählen Mandanten, die unsere Unternehmenskultur teilen.
  • Experimentierfreude und die Bereitschaft zur Veränderung sind Teil unserer DNA.
  • Wir legen Wert darauf, dass unsere Arbeit Freude bereitet, und nicht nur auf finanziellen Gewinn.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Work-Life-Balance

Wir haben innovative Ansätze zur Arbeitszeitgestaltung:

  • Homeoffice ist bei uns schon lange etabliert und wird aktiv praktiziert.
  • Persönliche Erreichbarkeit wird bewusst auf bestimmte Zeiten begrenzt.
  • Freitags ist die Kanzlei für den Besucherverkehr geschlossen, um Homeoffice zu ermöglichen.
  • Starre Anwesenheits- und Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.

Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung

Bei uns gibt es ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten:

  • Neben steuerlichen Schulungen bieten wir regelmäßige Kommunikations- und Strategieseminare an.

In der Steuerkanzlei Annett Bemmann ist ‚New Work‘ mehr als nur ein Schlagwort; es ist eine Philosophie, die wir leben und die uns von anderen Kanzleien unterscheidet. Entdecke mit uns die Zukunft der Arbeit!