Geschichte
Unsere Unternehmensgeschichte hängt eng zusammen mit dem Streben nach Verbesserung und digitalem Fortschritt, um unseren Klienten und uns führende technische Lösungen zu ermöglichen. Damit haben wir uns zu einer der führenden Online-Kanzleien entwickelt. Darüber hinaus legen wir Wert auf Familienorientierung und die Vereinbarkeit und Familie und Beruf.
Unsere Geschichte in Zahlen
2021 | Unsere Internetseite wird neu aufgestellt. Wir stellen unsere Telefonanlage auf eine cloudbasierte Anlage um, um auch im Home Office für unsere Mandanten erreichbar zu sein. Seit dem Jahr 2021 dürfen wir das Label digitale Kanzlei 2021 von DATEV tragen. |
2020 | Im Jahr 2020 stellen wir unsere Technik so um, dass wir ohne Hindernisse für mobiles Arbeiten gerüstet sind. Wir arbeiten mit MS 365 und nutzen Teams als unser Kollaborationstool. Unsere Arbeitspapiere sind jetzt komplett digital und ermöglichen uns zeit- und ortsunabhängig zu arbeiten. Wir digitalisieren die Unterlagen der Mandanten, die uns noch per Papier erreichen über die Scannerbox. Im Jahr wir unser Label „familienfreundlicher Arbeitgeber“ verlängert. |
2019 | Flexibles Arbeiten ist uns wichtig, aus dem Grund entwerfen wir eine Struktur, die es uns ermöglicht auch am Vormittag private Termine war zu nehmen. Die Familienfreundlichkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur geworden. |
2018 | Im Jahr 2018 konnten wir wieder interessante Seminare besuchen, so zum Thema „Macht der Fragen“ , „Betriebswirtschaftliche Beratung“, „Führungskräfteentwicklung“. Zum Jahresende konnten wir unseren Server auf die ASP umstellen, außerdem arbeiten wir seitdem mit EO comfort. |
2017 | Seit Januar haben wir eine „Gute Fee“, die mittwochs für uns kocht. Seit August dieses Jahres sind wir familienfreundlicher Arbeitgeber. |
2016 | Das Jahr 2016 steht unter dem Motto „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. |
2015 | Wir sind für den Familienfreundlichkeitspreis der Stadt Leipzig nominiert worden. Alle Mitarbeiter haben an einem Wochenende an einem Workshop zum Thema „Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg“ teilgenommen. Im Rahmen unseres 10jährigen Firmenjubiläums feierten wir mit unseren Mandanten bei MDR. |
2014 | Wir haben ein Kinderfest für die Kinder der Mitarbeiter und Mandanten veranstaltet. Weiterhin wurde die Entwicklung des Projektmanagements für die Kanzlei abgeschlossen. Frau Bemmann schloss erfolgreich ihre Mediatorenausbildung ab. |
2013 | Im Jahr 2013 wird die Aufbauorganisation angepasst, in dem neue Teams (Team Finanzbuchhaltung und Team Jahresabschluss) geschaffen werden und dazu Teamleiter installiert werden. |
2012 | Die Steuerkanzlei Bemmann beginnt im Jahr 2012 mit dem zweiten Corporate Idendity Prozess mit dem Ziel, die bestehenden Strukturen zu verbessern. Im Jahr 2012 wurde begonnen alle betrieblichen Prozesse im Programm Pro Check zu beschreiben, dies ermöglicht es uns strukturiert und einheitlich zu arbeiten. |
2011 | Steuerkanzlei Bemmann erweitert ihre Produktpalette um die Wirtschaftsmediation. Im November zieht die Steuerkanzlei Bemmann in die neuen Kanzleiräume in der Holzhäuser Str. 95 in Leipzig. |
2010 | Es wird ein neues Corporate Design entwickelt. Die Internetseite wird entwickelt |
2009 | Die Steuerkanzlei Bemmann beginnt im Jahr 2009 mit einem Corporate Idendity Prozess mit dem Ziel eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die uns befähigt aus uns selbst heraus zu wachsen und uns ständig weiter zu entwickeln. |
2008 | Die Steuerkanzlei Bemmann beginnt als Praxispartner mit der Ausbildung einer Diplom Betriebswirtin (BA). |
2007 | Im Januar 2007 Umzug in neue Kanzleiräume in der Scherlstraße 2. |
2006 | Die Steuerkanzlei Bemmann beginnt mit der Ausbildung einer Steuerfachangestellten. |
2005 | Im Dezember 2005 wurde die Steuerkanzlei Bemmann in Leipzig gegründet. |