Geschichte

Unsere Unternehmensgeschichte hängt eng zusammen mit dem Streben nach Verbesserung und digitalem Fortschritt, um unseren Klienten und uns führende technische Lösungen zu ermöglichen. Damit haben wir uns zu einer der führenden Online-Kanzleien entwickelt. Darüber hinaus legen wir Wert auf Familienorientierung und die Vereinbarkeit und Familie und Beruf.

Unsere Geschichte in Zahlen

2021Unsere Internetseite wird neu aufgestellt. Wir stellen unsere Telefonanlage auf eine cloudbasierte
Anlage um, um auch im Home Office für unsere Mandanten erreichbar zu sein. Seit dem Jahr 2021
dürfen wir das Label digitale Kanzlei 2021 von DATEV tragen.
2020Im Jahr 2020 stellen wir unsere Technik so um, dass wir ohne Hindernisse für mobiles Arbeiten
gerüstet sind. Wir arbeiten mit MS 365 und nutzen Teams als unser Kollaborationstool. Unsere
Arbeitspapiere sind jetzt komplett digital und ermöglichen uns zeit- und ortsunabhängig zu
arbeiten. Wir digitalisieren die Unterlagen der Mandanten, die uns noch per Papier erreichen über
die Scannerbox.
Im Jahr wir unser Label „familienfreundlicher Arbeitgeber“ verlängert.
2019Flexibles Arbeiten ist uns wichtig, aus dem Grund entwerfen wir eine Struktur, die es uns
ermöglicht auch am Vormittag private Termine war zu nehmen. Die Familienfreundlichkeit ist ein
fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur geworden.
2018Im Jahr 2018 konnten wir wieder interessante Seminare besuchen, so zum Thema „Macht der
Fragen“ , „Betriebswirtschaftliche Beratung“, „Führungskräfteentwicklung“.
Zum Jahresende konnten wir unseren Server auf die ASP umstellen, außerdem arbeiten wir seitdem mit EO comfort.
2017Seit Januar haben wir eine „Gute Fee“, die mittwochs für uns kocht.
Seit August dieses Jahres sind wir familienfreundlicher Arbeitgeber.
2016Das Jahr 2016 steht unter dem Motto „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.
2015Wir sind für den Familienfreundlichkeitspreis der Stadt Leipzig nominiert worden.
Alle Mitarbeiter haben an einem Wochenende an einem Workshop zum Thema „Gewaltfreie
Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg“ teilgenommen.
Im Rahmen unseres 10jährigen Firmenjubiläums feierten wir mit unseren Mandanten bei MDR.
2014Wir haben ein Kinderfest für die Kinder der Mitarbeiter und Mandanten veranstaltet. Weiterhin
wurde die Entwicklung des Projektmanagements für die Kanzlei abgeschlossen.
Frau Bemmann schloss erfolgreich ihre Mediatorenausbildung ab.
2013Im Jahr 2013 wird die Aufbauorganisation angepasst, in dem neue Teams (Team
Finanzbuchhaltung und Team Jahresabschluss) geschaffen werden und dazu Teamleiter installiert
werden.
2012Die Steuerkanzlei Bemmann beginnt im Jahr 2012 mit dem zweiten Corporate Idendity Prozess mit
dem Ziel, die bestehenden Strukturen zu verbessern.
Im Jahr 2012 wurde begonnen alle betrieblichen Prozesse im Programm Pro Check zu beschreiben,
dies ermöglicht es uns strukturiert und einheitlich zu arbeiten.
2011Steuerkanzlei Bemmann erweitert ihre Produktpalette um die Wirtschaftsmediation.
Im November zieht die Steuerkanzlei Bemmann in die neuen Kanzleiräume in der Holzhäuser Str.
95 in Leipzig.
2010Es wird ein neues Corporate Design entwickelt. Die Internetseite wird entwickelt
2009Die Steuerkanzlei Bemmann beginnt im Jahr 2009 mit einem Corporate Idendity Prozess mit dem
Ziel eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die uns befähigt aus uns selbst heraus zu wachsen
und uns ständig weiter zu entwickeln.
2008 Die Steuerkanzlei Bemmann beginnt als Praxispartner mit der Ausbildung einer Diplom Betriebswirtin (BA).
2007Im Januar 2007 Umzug in neue Kanzleiräume in der Scherlstraße 2.
2006Die Steuerkanzlei Bemmann beginnt mit der Ausbildung einer Steuerfachangestellten.
2005Im Dezember 2005 wurde die Steuerkanzlei Bemmann in Leipzig gegründet.